
Strategiska workshops och förankring i ledningen
Vi börjar med tvärfunktionella workshops med ledning, marknad, sälj, produkt och HR – för att förankra varumärket internt och säkerställa att plattformen reflekterar både organisationens verklighet och marknadens behov. Workshops bygger på Aaker brand identity, Simon Sineks Golden Circle, jobs-to-be-done och kunddjupintervjuer.
Vision, mission, värderingar och brand purpose
Vi formulerar vision (vart vi är på väg), mission (varför vi finns idag), värderingar (vad vi tror på) och brand purpose (varför vi spelar roll utöver att tjäna pengar) – i en kärnfull och användbar form som faktiskt går att fatta beslut utifrån.
Positionering, målgrupp och konkurrentanalys
Vi definierar positionering (vad gör oss unika, för vem, varför), målgrupp (ICP, buyer personas baserat på beteende inte demografi), jobs-to-be-done och konkurrentanalys – så att varumärket äger en tydlig plats i kundens huvud och i marknaden.
Personlighet, tonalitet och kärnbudskap
Vi definierar brand personality (arketyper enligt Mark & Pearson, eller egna ramverk), tonalitet (formal vs casual, witty vs serious, expert vs approachable), kärnbudskap, elevator pitch och bevispunkter – så att varumärket låter konsekvent över VD-tal, LinkedIn-inlägg och kundtjänstmejl.
Aktivering internt och externt
Vi hjälper er aktivera plattformen där den faktiskt ska användas: i marknads- och säljmaterial, i HR och employer branding, i produktupplevelse, i kundtjänst och i ledningskommunikation. Vi tränar teamet i hur plattformen ska tolkas och tillämpas – så att den används, inte arkiveras.
